Geschlechter-Gleichstellung

Was versteht die Gleichstellungsstelle unter Gendergerechtigkeit?

Gendergerechtigkeit bedeutet die Freiheit zu unterschiedlichen und nicht nach Geschlecht vorgezeichneten Seins- und Lebensweisen, basierend auf Gleichheit in der Verteilung von Ressourcen und Wertschätzung.
^{(Quelle: Irene Pimminger „Geschlechtergerechtigkeit“ Hans-Böckler-Stiftung library.fes.de )}
Zur konkreten Umsetzung dient in der Gleichstellungsarbeit das Konzept des Gender Mainstreaming: Mit dem Begriff des "Gender Mainstreaming" wird eine Strategie zur nachhaltigen Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern bezeichnet, deren Hauptanliegen darin besteht, den Mainstream männlichen Denkens in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu verändern. Es handelt sich um einen "top-down" initiierten und organisierten Prozess, in dem mehr erreicht werden soll als das bisherige (noch nicht erreichte) Ziel der Gleichstellung der Geschlechter. Ungleichheit zwischen den Geschlechtern wird durch andere Ungleichheiten überlagert, welche die geschlechtersensible Strategie des Gender Mainstreaming mit in den Blick nehmen soll.
^{(Quelle: Bundeszentrale für politische Bildung)}
Diese Strategie der Gleichstellungsarbeit wird zunehmend durch den Blick auf die Lebensrealität von nicht binären Personen erweitert, also den Einbezug von Menschen aller Geschlechter.